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09 julio 2007

Potenciar los hábitos saludables desde las empresas

Cuando se habla de la salud de una empresa, siempre se relaciona con su estado económico, su imagen comercial, su valor bursátil, pero nunca se había relacionado con la salud que puedan presentar sus trabajadores. Algunas empresas ya han tomado conciencia de la importancia de esta cuestión y comprenden que una mejor salud de los trabajadores equivale a mayor rendimiento, sea físico o intelectual, menores pérdidas económicas provocadas por las ausencias consecuencia de las enfermedades derivadas de la mala alimentación o del deficiente ejercicio físico.

Lo cierto es que los datos son bastante notorios, según indica la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las enfermedades inciden de tal modo en la vida laboral europea que suponen una pérdida de hasta el 3,8 del Producto Nacional Bruto de los estados miembros europeos. Esta situación hace que se replantee la inversión destinada a la mejora de los hábitos saludables de los trabajadores. No basta con prohibir el tabaco o facilitar la vacuna de la gripe, la conciliación de la vida saludable y la vida laboral es mucho más amplia y extensa.

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