Víctor Arpa, abogado laboralista, sobre los trabajadores que sufren hernias: "Puede significar una pensión vitalicia"

Sufrir una hernia discal puede convertirse en un auténtico problema cuando el dolor empieza a impedirnos hacer cosas tan habituales como, por ejemplo, caminar, permanecer sentados durante varias horas o trabajar con normalidad. Aunque muchas personas consiguen convivir con esta lesión, otras sufren limitaciones que afectan directamente a su vida laboral y les obliga a cambiar de profesión.

Víctor Arpa, abogado especializado en incapacidad permanente, abordó esta situación en un vídeo en TikTok en el que explica los derechos que tienen las personas que sufren una hernia discal L5-S1: "Si tienes una hernia discal L5-S1 y no puedes trabajar por el dolor, escucha esto, porque puede significar una pensión de por vida". En su vídeo, el especialista habla de una lesión situada en la parte más baja de la columna, un lugar en el que pueden aparecer dolores lumbares, ciática o pérdida de fuerza.

Los requisitos para conseguir una pensión por una hernia discal

Lo primero que aclara Arpa es que tener una hernia discal no garantiza automáticamente una pensión. Para conseguir una incapacidad permanente, explica que hay que demostrar que el dolor persiste a pesar de los tratamientos y que las limitaciones tienen carácter permanente. Además, la Seguridad Social valora cómo afectan esas secuelas al trabajo habitual de cada persona, por lo que dos trabajadores con la misma lesión pueden recibir resoluciones diferentes.

En cuanto al dinero, el abogado señala que una incapacidad permanente total permite cobrar (por norma general) el 55 % de la base reguladora, pero puede aumentar hasta el 75 % a partir de los 55 años si se cumplen determinados requisitos. Para entenderlo mejor, pone el ejemplo de un trabajador con una base reguladora de 1.500 euros que podría recibir 825 euros mensuales o llegar hasta los 1.125 euros. Sin embargo, este último porcentaje está reservado a los que tienen dificultades para encontrar otro empleo y recuerda que no se concede por cumplir años.

La situación cambia cuando las limitaciones impiden desarrollar cualquier profesión, ya que entonces podría reconocerse una incapacidad permanente absoluta con una pensión que equivale al 100 % de la base reguladora. En el ejemplo anterior, serían 1.500 euros mensuales, aunque el reconocimiento depende de la valoración médica y laboral de cada caso. Arpa también recuerda que una primera negativa no significa que todo esté perdido, puesto que su despacho ha conseguido sentencias favorables después de resoluciones denegatorias. Además, estas pensiones se pueden revisar si cambia el estado de salud del beneficiario.

Foto | Canva

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